最近在網路上熱傳一位應徵者，因為寫求職信時使用 ChatGPT 人工智慧輔助，卻被老闆發現，最終因此落選。據了解，這位應徵者是一名資深軟體工程師，擁有豐富的工作經驗和技術能力，但是因為求職市場競爭激烈，他決定使用人工智慧來幫助他寫求職信，讓自己在眾多求職者中脫穎而出。
然而，當老闆收到這封求職信時，他發現這封信的風格和用詞都和其他應徵者的非常相似，經過一番調查後，他發現原來這位應徵者使用了 ChatGPT 來輔助他寫信，這讓老闆感到非常失望，因為他認為一個真正的資深工程師應該有自己獨特的思考方式和表達能力。
最終，老闆在拒絕這位應徵者時，給了他一句話：「能力再好也沒用，如果你沒有自己的獨特思考方式和表達能力。」
這個故事告訴我們，人工智慧確實可以幫助我們完成一些繁瑣的工作，但是在某些場合下，還是需要我們發揮自己的獨特性和創造力。在求職過程中，一封真正有個人風格的求職信，可能會比使用人工智慧輔助寫出的求職信更能吸引到雇主的眼球。
這篇文章是由ChatGPT自己產生的。
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